デイライト法律事務所のトピックス一覧です。ぜひご覧ください。トピックスは随時更新してまいります。

 

New 掲載日:2019年12月27日
2019年の表彰実績

デイライトは2019年11月、株式会社船井総合研究所(東京丸の内)において、以下の6つの部門で表彰されました。

全国から約200の法律事務所が参加する法律事務所の研究会において、最多の受賞となりました。

業績アップ賞

当事務所の比類のない業績アップの実現と、弁護士業界の牽引という功績に対して、表彰状とトロフィーが授与されました。

 

ワークスタイルイノベーション賞

アソシエイトの多様な個性と働き方を認めていること、人財の効果的な活用と生産性の高い環境づくりに対して、表彰状とトロフィーが授与されました。

 

企業法務部門

顧問先数100社以上の法律事務所として認定を受けました。

(デイライトの顧問先数は150社を超えています。2020年1月1日現在)

 

離婚事件部門

離婚事件の2019年1月1日から同年9月30日までの受任件数が150件以上の法律事務所として認定を受けました。

(デイライトの離婚事件の年間の受任件数は2019年で200件を超えています。)

法律事務所の研究会会員の中で、受任件数が200件を突破した法律事務所はデイライトのみであり、全国トップの実績として表彰を受けました。

 

交通事故部門

交通事故の2019年1月1日から同年9月30日までの受任件数が100件以上の法律事務所として認定を受けました。

(デイライトの交通事故案件の正確な受任件数は2019年で220件を超えています。)

 

相続部門

相続の2019年1月1日から同年9月30日までの受任件数が50件以上の法律事務所として認定を受けました。

(デイライトの相続事件の正確な受任件数は2019年で75件でした。)

 

 

掲載日:2019年8月6日
企業法務戦略セミナーのゲスト講師として講演

当事務所の弁護士が2019年5月18日、株式会社船井総合研究所東京本社において、全国の法律事務所を対象としたセミナーに地域トップクラスの事務所として招待され、講演を行いました。

セミナーでは当法律事務所の顧問先企業に対するリーガルサービスの内容、先進的な取り組み、企業から選ばれ続けるポイント等について紹介しました。

また、150社を超える顧問先企業に対して、信頼関係を醸成し、充実したリーガルサービスを提供し続けるための組織体制構築のポイント、アソシエイトのOJTの方法、専門性の深耕の方法について紹介しました。

 

 

 

 

掲載日:2019年7月26日
当事務所の革新的な取り組みについての講演等

〜モデル事務所視察クリニック〜

2019年7月19日(金)
株式会社船井総合研究所 法律事務所コンサルティンググループ様主催 〜モデル事務所視察クリニック〜

Welcome株式会社船井総合研究所 法律事務所コンサルティンググループ主催のモデル事務所視察クリニックにおいて、当事務所の代表弁護士宮崎が講演し、様々な取り組みが紹介されました。

この日、全国各地の19の法律事務所様から、総勢32名の弁護士の方や事務局の方が当事務所にご来所されました。

セミナールームでの講演の他に、所内を視察いただき、ご来所いただいた方々より様々なご質問やご感想をいただきました。

The Beach Barに興味津々な皆さまの様子

The Beach Barを紹介させていただきました。

来所いただいた皆さまをお出迎えいたしました。
視察2

基調講演

視察後、代表弁護士宮崎より、基調講演が行われました。


その他のフロアの特徴をご紹介

その他、フロアごとの特徴を紹介させていただきました。

 

 

 

 

掲載日:2019年7月4日
執筆書籍の第一東京弁護士会への寄贈

先般、弊所外国人雇用チーム所属の弁護士西村裕一、森内公彦、行政書士髙田恵美が執筆した書籍『外国人雇用の労務管理と社会保険』について、弁護士にとって実務上参考になる書籍であるとして、第一東京弁護士会より同会図書館へ備え置きたいとの依頼がありました。

これを受けて、先日第一東京弁護士会へ書籍を寄贈させていただきました。

今回の第一東京弁護士会のご依頼は、執筆した書籍が企業法務を取り扱う弁護士の皆様にも参考になるという評価をいただいたもので、執筆者一同大変嬉しく思っております。

今後も専門家として、企業の皆様に質の高いリーガルサービスを提供できるよう情報発信を継続してまいります。

本書は2019年4月1日から施行された改正入管法の内容はもちろん、ビザの申請手続やその際の必要書類についても解説しています。

また、改正法の内容にとどまらず、外国人の採用から退職までの一連の雇用プロセスの中で、企業が押さえておくべきポイントや注意点、日本人とのマネジメントの違いや技能実習生の受入れについても解説をしています。

  • 外国人の採用を検討している
  • 現在技能実習生を受け入れている
  • 特定技能について知りたい
  • 外国人の労務管理に困っている

 

上記の企業の方も是非、本書をお手にとっていただければ幸いです。

書籍の詳細はこちらからどうぞ。

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