ニュースレター


ここでは弁護士法人デイライト法律事務所で発行している労務・ビジネス関連のニュースレターをご紹介させて頂きます。

バックナンバー

デイライトタイムズ11月号   / 弁護士 森内公彦


○ 外国人労働者の労務管理
○ 契約書確認のポイント
○ 書籍紹介
○ スタッフ紹介


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デイライトタイムズ10月号   / 弁護士 西村裕一


○ 上海ビジネスの現状
○ 立憲民主党の商標問題
○ 書籍紹介
○ ラジオに出演してみませんか?


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デイライトタイムズ9月号   / 弁護士 宮崎晃


○ 開始まで半年!無期転換ルールへの対策は大丈夫?
○ ソーシャルメディアと企業の経営戦略
○ 書籍紹介
○ セミナー情報


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デイライトタイムズ8月号   / 弁護士 本村安宏


○ 民法が改正されます!2020年までに知っておくべき改正点
○ 労働者派遣事業者、倒産数が増加か
○ セミナー情報


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デイライトタイムズ7月号   / 弁護士 牟田口裕史


○ 企業犯罪とは何か
○ 従業員による横領があった場合にどう対処するのか
○ セミナー情報


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デイライトタイムズ6月号   / 弁護士 小原隆寛


○ ついに全面施行!改正個人情報保護法の押さえておくべき重要ポイント4点
○ 交通事故と企業~会社役員の休業損害と企業損害~
○ セミナー情報
○ 編集後記~座右の銘について~


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デイライトタイムズ5月号   / 弁護士 入野田智也


○ 事業承継のための相続対策 ~3つの視点~
○ セミナー情報
○ 新スタッフの紹介


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デイライトタイムズ4月号   / 弁護士 小野佳奈子


○ 会社経営者のための離婚術!~離婚で損をしないために~
○ セミナー情報
○ 新博多オフィスの完成です!
○ スタッフ紹介


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デイライトタイムズ3月号   / 弁護士 勝木萌


○ 残業時間上限規制の動き(政府の働き方改革実現会議)
○ 固定残業代って何?
○ 『Q&Aユニオン・合同労組への法的対応の実務』が出版されました!
○ セミナー情報
○ 博多オフィスのリニューアルによりエントランスの場所が変わります!
○ 新入所弁護士の紹介


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デイライトタイムズ2月号   / 弁護士 橋本誠太郎


○ 「管理職は残業代なし?」見直そう、名ばかり管理職!ほっともっとの問題点
○ 中国商標登録サービスを開始します!
○ 弊所博多オフィスが拡張し、リニューアルいたします。
○ 新しく入所した弁護士の紹介


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デイライトタイムズ1月号   / 弁護士 竹下龍之介


○  同一労働同一賃金のガイドライン案の発表
○  パワハラにご注意を!!
○  セミナー情報
○  新入所弁護士のご紹介


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デイライトタイムズ12月号   / 弁護士 鈴木啓太


○  育児休暇の延長へ
○  求人票と実際の労働条件が異なるこ問題点
○  過労死と自殺
○  スタッフ紹介


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デイライトタイムズ11月号   / 弁護士 森内公彦


○ マタハラ防止措置義務の新設 ~ 改正法情報
○ 配偶者手当の見直しが必要になるかもしれません
○ セミナー情報
○ スタッフ紹介


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デイライトタイムズ10月号   / 弁護士 西村裕一


○ 電通の過労死問題―抜き打ち調査の実施と今後の賠償問題
○ 介護休業に関するルール改訂―改正育児・介護休業法
○ セミナー情報
○ 事務所だより―オフィストリップ


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デイライトタイムズ9月号   / 弁護士 宮崎晃


○ 改正育児休業法について
○ 女性が働きやすい、活躍できる労務管理のあり方
○ セミナー情報
○ 上海オフィス紹介


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デイライトタイムズ8月号   / 弁護士 小野佳奈子


○ 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大
○ 障害者の雇用(非雇用)に問題はありませんか?
○ 弊所セミナー情報
○ スタッフ紹介


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デイライトタイムズ7月号   / 弁護士 勝木萌


○ 会社の飲み会は「業務」なの?~最新判例のご紹介~
○ 「休憩」なのに「労働時間」にあたることもある?
○ 今月のセミナー情報
○ 弊所事務局スタッフの紹介


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デイライトタイムズ6月号   / 弁護士 橋本誠太郎


○事業承継をお考えの方に朗報!
○下請法の違反件数が過去最多に・・・取引先は下請法に違反していませんか?
○セミナー情報
○弊所事務局スタッフの紹介


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デイライトタイムズ5月号   / 弁護士 竹下龍之介


○同一労働同一賃金の原則~最新裁判例のご紹介
○「過労死ライン」超えていませんか?!
○セミナー情報
○弊所スタッフのご紹介


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デイライトタイムズ4月号   / 弁護士 鈴木啓太


○雇用保険法・育児介護法の改正
○労働移動支援助成金と退職勧奨問題
○弊所スタッフのご紹介


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デイライトタイムズ3月号   / 弁護士 森内公彦


○女性活躍推進法 ~300人以下企業への女性活躍推進事業
○労働基準監督官の増員
○雇用保険法の改正案 ~65歳以上の適用
○弊所セミナー情報 ○新入所弁護士の紹介


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デイライトタイムズ2月号   / 弁護士 大坪浩子


○同一労働、同一賃金の法制化に向けた動き
○事業所内保育施設の助成要件が緩和されます
○企業の海外進出・撤退、株式公開をサポートいたします
○弊所セミナー情報
○スタッフ紹介


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デイライトタイムズ1月号   / 弁護士 西村裕一


○「SMAP」という名前は独立しても使える?〜SMAP解散報道から
○スキーバス転落事故〜賠償責任者は誰?
○弊所セミナー情報
○スタッフ紹介


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デイライトタイムズ12月号   / 弁護士 宮崎晃


○ワタミの過労自殺裁判について
○中小企業におけるストレスチェックの必要性
○弊所セミナー情報
○スタッフ紹介


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デイライトタイムズ11月号   / 弁護士 森内公彦


○営業秘密管理の重要性 ~ 不正競争防止法改正
○働き方の多様化
○弊所セミナー情報
○編集後記 ~ 当事務所のチーム制


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デイライトタイムズ10月号   / 弁護士 田坂幸


○ストレスチェックの対策はお済みですか?
○障害者雇用のポイント-平成28年4月、改正障害者雇用促進法施行
○今月のセミナー情報
○編集後記-バリの法律事務所との業務提携


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デイライトタイムズ9月号   / 弁護士 大坪浩子


○個人情報保護法の改正法が成立~5000件要件の撤廃と中小企業への影響~
○ブラックバイトの実体と会社の法的責任
○弊所セミナー情報
○すっかり秋になりました。


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デイライトタイムズ8月号   / 弁護士 西村裕一


○東京オリンピックのロゴ問題~商標権について
○医師に1000万円を超える賠償責任~セクハラ裁判で高額の責任
○セミナー情報


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デイライトタイムズ7月号   / 弁護士 宮埼晃


○マイナンバー法の概要と企業実務への影響
○受動喫煙防止対策の推進が事業者の義務に~改正労働安全衛生法~
○セミナー情報
○夏到来!マリンスポーツはいかがですか?


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デイライトタイムズ6月号   / 弁護士 竹下龍之介


○労災休業中の解雇が可能に!~最高裁が初めての判断
○派遣法改正間近
○7月・8月のセミナー情報


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デイライトタイムズ5月号   / 弁護士 鈴木啓太


○ブラック企業の社名公表~企業のコンプライアンスの重要性を考える~
○障害者雇用納付金制度の対象事業者の拡大
○弊所セミナー情報
○熱中症にはご注意下さい


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デイライトタイムズ4月号   / 弁護士 森内公彦


○パワハラ訴訟~積水ハウスの事例からパワハラ問題を考える
○改正パートタイム労働法の施行
○弊所セミナー情報
○ジムに通い始めました


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デイライトタイムズ3月号   / 弁護士 大坪浩子


○過労死問題と会社の法的責任
○就業時間内の全面禁煙化の是非
○弊所セミナー情報
○華やかなシーズンの到来です。


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デイライトタイムズ2月号   / 弁護士 田坂幸


○JAL整理解雇問題、最高裁は整理解雇有効と判断
○厚労省、マタハラ指導を強化―女性社員の活かし方―
○3月・4月のセミナー情報
○春の便り


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デイライトタイムズ1月号   / 弁護士 西村裕一


○女子アナ内定取消訴訟和解へ-今回の事件を踏まえて
○不当表示に課徴金-景品表示法改正
○セミナー情報
○新入所者のご紹介 竹下龍之介


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デイライトタイムズ12月号   / 弁護士 宮埼晃


○会社法の改正~社外取締役の設置の推奨と弁護士の活用~
○酒席でのパワハラの未然防止~兵庫県警の事件を題材に~
○セミナー情報~人材採用・対応セミナーのご案内~
○新入所者のご紹介


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デイライトタイムズ11月号   / 弁護士 西村裕一


○日テレ採用内定取り消し訴訟ー採用内定について
○改善しない離職率ー人材確保のための施策
○季節は秋から冬へ


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デイライトタイムズ10月号   / 弁護士 田坂幸


○過労自殺を防ぐ!ストレスチェックと私傷病休職制度の解説
○マタハラ訴訟、最高裁が高裁に審理を差し戻し
○来月のセミナー情報
○弊所総合ホームページがリニューアルしました


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デイライトタイムズ9月号   / 弁護士 大坪浩子


○橋本聖子氏と高橋選手のセクハラ騒動を受けて~職場のセクハラ問題について考える
○「食べログ」の口コミ投稿は店舗側の意思で削除できるか?
○弊所セミナー情報
○弊所小倉オフィスがオープンいたしました


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デイライトタイムズ8月号   / 弁護士 森内公彦


○「すき家」問題~業務管理の重要性
○限定正社員~今後の雇用のあり方
○事務所便り~9月のセミナー、講演情報
○小倉(北九州市)オフィスの開設~より良いサービスに向けて


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デイライトタイムズ7月号   / 弁護士 西村裕一


○ベネッセの情報流出事件 問われる情報管理の方法
○国家戦略特区の計画案の具体化進む 雇用特区の状況
○事務所便り~セクハラ・パワハラ,改正法セミナー開催
○夏の便り~博多祇園山笠


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デイライトタイムズ6月号   / 弁護士 宮崎晃


○パートは正社員と差別できない!?~改正パートタイム労働法~
○無期転換申込権はどうなる!?~有期雇用労働者特別措置法~
○企業向け・社労士向けセミナーのご案内
○弁護士の活用方法 パート1(気軽にご相談を!)


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デイライトタイムズ5月号   / 弁護士 森内公彦


○障害者雇用の加速化~平成28年4月1日に向けて(障害者が働く環境づくり)
○高年齢者雇用~人手不足時代への対策
○顧問先への出前出張、業種特化


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デイライトタイムズ4月号   / 弁護士 西村裕一


○ユニクロ報道から見る正社員の多様化~人事制度を考える
○パワーハラスメント対策の推進へ~厚労省の行政通達改正
○春の便り~博多シティのさくらイルミネーション


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デイライトタイムズ3月号   / 弁護士 宮崎晃


・日本は有給消化率ワースト1位!~有給休暇取得の促進方法について~
・労働トラブル防止のための求人広告作成上の留意点
・おすすめ温泉~清滝の湯 那珂川~


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デイライトタイムズ2月号   / 弁護士 西村裕一


・人事権の行使は慎重に―出向無効判決から人事権行使の在り方を考える
・最高裁が初の判断―みなし労働時間制の適用の可否
・新入所弁護士のご紹介(弁護士 森内 公彦)
・執筆情報―SR33号


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デイライトタイムズ1月号   / 弁護士 宮崎晃


・同性間でもセクハラ、転勤必須はNG  男女雇用機会均等法施行規則を改正
・ブラック企業対策の監督指導で8割を超える事業場に法令違反
・デイライト法律事務所セミナールームのご紹介
・新入所弁護士のご紹介


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デイライトタイムズ12月号   / 弁護士 宮崎晃


年次有給休暇の出勤率にかかる最高裁判決と就業規則の改正


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