書類送検とは?前科の有無や逮捕との違いを解説

弁護士法人デイライト法律事務所 代表弁護士保有資格 / 弁護士・税理士・MBA

書類送検とは?前科の有無や逮捕との違いを解説

書類送検とは、警察が捜査した事件の記録(書類)を検察庁に送る手続きのことで、これだけで直ちに前科がつくことはありません。

「書類送検=人生終わり」と絶望する必要はありません。

書類送検は「逮捕」とは異なり、身柄を拘束されずに日常生活を送りながら捜査が進むため、適切な対応をすれば「不起訴(前科なし)」を勝ち取れる可能性があります。

統計上、書類送検から起訴される確率は約3分の1ですが、裏を返せば、弁護士を通じた示談などによって残りの3分の2(不起訴)に入ることは可能です。

この記事では、書類送検の意味や流れ、逮捕との違い、そして大切な人生を守るために今すぐすべきことを、刑事事件に精通した弁護士がわかりやすく解説します。

書類送検の意味

書類送検とは、警察が捜査した事件の記録を検察庁に送ることをいいます。

事件記録は通常、警察官が作成した「捜査報告書」のような調書形式をとることから、これを検察に送ることを指して、「書類送検」(しょるいそうけん)というわけです。

書類送検のイメージ図

 

ニュースでよく見る「送検」との違い

一方、ニュースなどで、「容疑者が送検される」という場面をご覧になったことのある方も多いかと思います。

あれも送検の一種で、事件記録とともに逮捕した容疑者(法律上は「被疑者」といいます)の身柄を検察に送っており、書類送検と対比して「身柄(みがら)送検」と呼ばれることもあります

つまり書類送検とは、言葉そのものの意味としては、書類形式の事件記録を検察庁に送ることを指しているのですが、書類のみが送られているということは、逆にいえば、容疑者(被疑者)の身柄については送られていない、という意味にも取れるわけです。

 

 

書類送検と逮捕の違い

最大の違いは、「警察に身柄を拘束(留置場への収容)されるかどうか」です。

書類送検は、自宅で生活しながら捜査が進むため、仕事や学校を休む必要がなく、日常生活への影響を最小限に抑えられます。

 

なぜ「逮捕」ではなく「書類送検」になるのか?

逮捕は人の行動の自由を奪うものですので、逮捕する場合には法律上厳しい要件があります。

すなわち、人を逮捕するには、「被疑者が罪を犯したことを疑うに足りる相当な理由」と「逮捕の必要性」がなければなりません(刑訴法199条2項)。

具体的には、以下のようなケースでは通常、書類送検(在宅捜査)となります。

  • 証拠がすでに揃っている
  • 定まった住所や仕事がある
  • 捜査に協力的

逆に言えば、これらの条件を満たさない場合は、警察は書類送検ではなく「逮捕」を選択します。

 

書類送検後でも「逮捕」されるケースがある

「書類送検だからもう安心」と考えるのは危険です。

手続きの途中で以下のような不誠実な対応をすると、後から身柄を拘束(逮捕)されるリスクがあります。

  • 警察や検察からの呼び出しを無視し続ける
  • 被害者や目撃者に接触して、口裏合わせを疑われる行動をとる
  • 無理に証拠を隠そうとする

「書類送検=軽い罪」と思われがちですが、実は書類送検か逮捕かは、刑罰の重さとは直接関係ありません。

重大な事件であっても、証拠が揃っており逃亡の恐れがなければ書類送検になります。

逆に、軽い罪でも身元が不明なら逮捕されます。楽観視せず、早期に適切な法的対応をとることが重要です。

 

書類送検は「前歴」となる

ただし、書類送検された場合でも、その後捜査機関からの呼び出しに応じないなど、不誠実な対応をすると後から逮捕される可能性もあります

なお、書類送検だからといって、必ずしも罪が軽くなるわけではありません。

書類送検か逮捕かは、刑罰の重さとは直接関係しないので注意しましょう。

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書類送検で前科は付く?

書類送検された場合、前科が付くのでしょうか。

結論をいいますと、書類送検されたことそれ自体で前科が付くということはありません

そもそも前科とは、犯罪を犯し、それが起訴されて有罪判決を受けたということを意味します。

一方、書類送検とは、事件記録が検察庁に送られたことを意味するにすぎず、手続の流れ上は、起訴・不起訴以前の段階ということができます。

ですので、書類送検それ自体が前科となることはなく、送致を受けた検察官がこれを起訴し、有罪の判決が確定して初めて前科が付くことになります。

ただし、「前科」と似て非なるものとして、「前歴」(ぜんれき)というものがあります。

「前歴」とは、容疑者として捜査の対象となった、という事実上の履歴のことです。

たとえその容疑(嫌疑)がまったくの事実無根であろうと、捜査の対象となったということ自体は動かしがたい事実ですので、書類送検された場合、前歴が残ることは避けられません

もっとも、前歴とは上記のとおりあくまでも捜査の対象になったことがあるという事実上の履歴に過ぎませんので、前歴が付くことによって法的になんらかの不利益を受ける、ということはありません

 

 

書類送検されるとどうなる?流れと期間

書類送検後の流れ図

 

①呼び出し・取り調べ(書類送検から1か月〜3か月後程度)

書類送検後は、検察官から呼び出されて検察庁での取り調べを受けることになります。

呼び出しの方法は電話か手紙のどちらかです。

手紙の場合は取り調べを行う日時が指定されていますが、都合がつかなければすぐに連絡を入れて日程の再調整をお願いしましょう。

検察官の取り調べは、一般的に警察での取り調べよりも簡易的になることが多いです。

既に警察が一通りの供述調書を作成しており、証拠も集め終わっているため、その確認が主になるからです。

ただ、否認している事件であれば、起訴不起訴の判断を慎重に行うため、または自白を獲得するために警察と同様長時間の取り調べを行うこともあります。

取り調べの回数は事件によって異なりますが、罪を認めている事件は概ね1回で済みます。

他方、否認している事件や事案が複雑な事件では複数回の取り調べが行われることもあります。

検察官の取り調べを受ける場合の注意点は、以下のページを参考にしてください。

 

②検察による起訴・不起訴の判断

検察官が必要と判断した事項に関する取り調べが全て終わると、検察官はその事件について起訴するか不起訴にするかを判断します。

犯罪の証拠が揃っているか、揃っている場合でも起訴することが妥当といえる事情があるのかということを総合的に考慮して判断が下されます。

担当検察官は1人で処分を決定するのではなく、必ず処分を下す前に上席の決裁を取る必要があります。

そのため、複数の検察官が妥当だと判断した処分が下されることになります。

起訴された場合については次の項目で説明するように、裁判を受け、判決を言い渡されます。

不起訴となった場合は、当然裁判は開かれませんので、刑罰を受けることなく、事件は終了となります。

前科もつきません。

なお、不起訴には様々な理由がありますが、主なものとしては以下の4つです。

処分 主な理由
起訴猶予 犯罪の証拠は揃っているが、検察官の裁量で起訴する必要はないと判断された場合
嫌疑不十分 犯罪の証拠が十分に揃わず、起訴をしても有罪を取れない可能性が相当程度あると判断された場合
嫌疑なし 人違いであったり、犯罪の証拠がないことが明らかと判断された場合
罪とならず 問題とされていた事実が犯罪を構成しない、もしくは犯罪の成立を阻却する事由(正当防衛など)があることが明らかと判断された場合

 

③刑事裁判での判決

刑事裁判を受ける場合、2つのパターンがあります。

1つは公判請求(正式起訴)をされた場合です。

この場合は公開の法廷で裁判が開かれ、被疑者自身も出廷した上で、裁判官から判決が言い渡されることになります。

もう1つは略式手続による起訴をされた場合です。

略式手続とは、一定の条件を満たした事件について、書類上の審査のみで罰金刑を言い渡すことができる制度です。

この場合、公開の法廷で裁判は開かれませんので、家で裁判所からの判決書が届くのを待って罰金を納付すれば全ての手続きは終了します。

略式手続は被疑者が犯罪を認め、手続の利用に同意している場合にのみ利用されますから、100%有罪判決が出ます。

 

 

書類送検された人の不起訴率は?

起訴された場合、上記のようなきわめて高い確率で有罪判決となるわけですが、それでは、送検された事件が不起訴となる確率はどの程度なのでしょうか。

法務省の発行している犯罪白書によれば、令和6年には、約23万人が起訴されているのに対し、不起訴はその倍ほどの約49万人となっていますから、犯罪として認知された件数のうち、3分の2ほどは不起訴となっていることになります。

犯罪として認知された事件の不起訴率

参考:令和7年版犯罪白書

一般論として、在宅で捜査が進められる事件というのは比較的軽微な事案が多いと思われますので、分母を書類送検となった事件に限定すれば、不起訴となる率はこれより多少高くなるとも推測されます。

とはいえ、在宅事件だから起訴されない、というようなことは全くいえませんし、起訴されるかどうかは、事案の性質や容疑者の状況、被害者がいる場合には示談の進捗具合といった事件を取り巻く諸事情によって大きく左右されるものでもあります。

このあたりは、弁護士でも刑事事件を多数取扱った経験がなければなかなか見通しが立ちづらいところですので、ご自身の置かれた状況や書類送検後の事件処理の見込みについて的確に現状を把握なさりたい場合には、刑事事件の処理経験が豊富な弁護士にご相談されることをお勧めします。

 

 

書類送検されたことが会社にバレる?

会社などにお勤めの方が書類送検された場合、勤務先にその事実が知られてしまうのか、不安なことと思います。

書類送検されたという事実が会社に知られる可能性は低いと考えます。

しかし、可能性はゼロではありません。

会社に知られてしまう事例としては、次の場合が考えられます。

書類送検されたことが会社にバレる?

 

事件が実名報道されてしまった場合

まず、事件が実名報道されてしまった場合では、会社に知られてしまうのもやむを得ません。

もっとも、世間では日々多くの刑事事件が発生しており、報道されるのはそのうちのほんの一部です。

実名報道されるかどうかについては、何か明確な基準があるわけではなく、最終的には各報道機関の判断しだいということになります。

書類送検になる、すなわち容疑者被疑者の身柄を取らないような事件は、数ある事件の中でも相対的に軽微な事案であることが多いでしょうから、社会の抱く関心の観点から、報道されないか、されるとしても実名は伏せられる、ということも十分考えられます

 

会社に通報された場合

事件の被害者や目撃者があなたやその勤務先を知っている場合、会社に通報される可能性があります。

 

警察が会社に連絡した場合

警察が職場に接触するケースとしては、以下のような場合が考えられます。

  • 捜査の過程で同僚や上司などの周囲の人物から事情を聴取する必要が生じた場合
  • 職場のデスク周りに証拠品が存在する可能性がある場合
  • 事情を知る関係者からの密告や投書があった場合
  • その他容疑者の会社での状況を捜査する必要がある場合など

身柄事件の場合、身体拘束が続く間は会社に出勤できませんので、どこまで詳細を話すかはともかくとしても、何らかの理由を説明する必要があります。

しかし、在宅事件であれば、取調べの日程は相談すればある程度調整もしてもらえます

したがって、その日だけ有給休暇を取得するなどして上手く工夫すれば、会社に知られることなく捜査に対応していくことも可能でしょう。

 

 

書類送検された場合のポイント

書類送検された場合のポイント

「書類送検後の流れ」の項目でもご説明したとおり、書類送検された後は、まず検察が起訴・不起訴を判断し、起訴されれば刑事裁判に移行する、という流れとなります。

書類送検された場合、どのように対応するのが最善なのか、ポイントをご紹介します。

 

検察からの呼び出しには誠実に応じる

検察からの呼び出しがあれば、誠実に応じるようにしましょう。

呼び出しを無視したりすると印象が悪くなるだけでなく、状況によっては逮捕される可能性もあります

仕事などで忙しい、などのご事情もあるかと思いますが、可能な限り調整するなどして応じる姿勢を見せることが大切です。

 

不起訴獲得のため示談交渉する

被害者がいる犯罪では、示談交渉を成功させることが不起訴を獲得するために重要となります。

すなわち、検察は起訴するか否かの判断において、被害者の処罰感情を重要視します。

示談が成立して、被害者の処罰意思が無くなると、重大事件を除き、起訴の必要性が乏しいと判断してくれる可能性が出てきます。

そのため、示談交渉を早期に進めていくことがポイントとなります。

 

起訴の場合には裁判に備える

不起訴となった場合、事件はそこで終了です。

一方、起訴された場合、刑事裁判を見据えた準備が必要となります

略式起訴になり罰金刑で済む場合でも、どの程度の金額となりそうかある程度予測を立てて用意しておく必要があります。

また、正式な刑事裁判となった場合、少しでも寛大な処分となるように、弁護活動のための下準備(こちらに有利となる証人や証拠の収集など)を進めておきたいところです。

いずれの場合であっても、刑事事件の処理経験を豊富にもつ弁護士にあらかじめ依頼し入念な打ち合わせをしておくことで、事件を最善の形で終わらせることができるでしょう。

 

事件の見通しを刑事事件に強い弁護士に相談する

起訴されるか否かによってその後の流れが大きく変わってきますので、まずは起訴の見込みについて、弁護士に相談されることをお勧めします。

被害者がいる事件の場合は、示談を成立させることができれば不起訴となる確率が高まることが期待できます。

また、そうでない事件でも、起訴される見込みがどの程度あるか、仮に起訴された場合はどう対応するか、といった点について、専門家から助言を受けておくことは有用であるはずです。

 

 

書類送検に関するよくある質問

書類送検されたら会社をクビになりますか?

書類送検という言葉はニュースなどでよく耳にするため、何か重大な状況かのように思われるかもしれません。

しかし、書類送検は警察の捜査が終了した後、検察官の判断を仰ぐために事件の記録を移動させるだけの手続きです。

書類送検をされたこと自体に大きな意味はありません。

したがって、書類送検をされたから会社をクビになるということはあり得ないといえます。

ただし、犯罪を行った事実が間違いないのであれば、起訴される前であっても会社から懲戒処分を受ける可能性はあります。

そのような場合に、書類送検が確認できたことを一区切りと捉えて懲戒解雇を宣告されることはありえるかもしれません。

 

書類送検されたら人生終わりですか?

書類送検はただの事務的な手続きです。

書類送検をされたとしても、有罪が確定するわけでも、前科がつくわけでもありません。

したがって、書類送検をされたから人生が終わったなどと考える必要はありません。

重要なのは書類送検された後、起訴されるのかどうかという点になります。

書類送検後でも前科がつかないように手を尽くすことはできますから、諦めずに弁護士に相談をしてみてください。

 

書類送検は無罪ですか?

書類送検をされた段階では、まだ起訴不起訴の判断は決まっていません。

当然、無罪か有罪かも確定していない状態です。

書類送検自体は有罪宣告ではありませんが、この後起訴されて有罪となることは考えられますから、無罪と言い切ることはできません。

書類送検後に起訴されて有罪になる可能性がどれほどあるのかは、個別の事案によりますから、弁護士に相談することをお勧めします。

 

 

まとめ

書類送検の意味や、書類送検された場合の適切な対応について説明しました。

最後にこれまでの要点をまとめると、以下のとおりです。

  • 書類送検とは、警察が事件の記録(書類)を検察庁に送る(送検する)ことをいう。
  • 身柄が送検されていないため、逮捕を伴わないことが通常である。ただし、在宅事件と身柄事件のいずれとなるかは、捜査の状況に応じて流動的であり得る。
  • 書類送検されたことのみをもって前科が付くことはないが、捜査対象となった履歴という意味での前歴は残る。
  • 書類送検されると、記録の送致を受けた検察官が起訴・不起訴の判断をし、起訴には正式起訴と略式起訴とがある。
  • 捜査機関が特段の理由もなく勤務先に連絡を入れることは基本的にないが、事情聴取や捜索などの必要が生じた場合に勤務先に接触することはあり得る。また、実名報道や事件関係者からの通報などによって会社に知られてしまうこともある。
  • 書類送検された場合、その後の流れについて的確な見通しを立てるとともに、有利な処分を得るための準備を進める意味でも、刑事事件の処理経験を豊富にもつ弁護士に相談することがきわめて重要である。
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