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それでは、今月のメルマガ情報についてご紹介いたします。

今月の情報

・「管理職は残業代なし?」見直そう、名ばかり管理職!ほっともっとの問題点
・中国商標登録サービスを開始します!
・今月の書式集

管理職は残業代なし?」見直そう、名ばかり管理職!ほっともっとの問題点

一時期、マクドナルドの店長について、名ばかり管理職の問題がメディアで取りざたされました。

メディアで大きな話題となったにもかかわらず、労働の現場ではこの問題について改善されていないという現状があるようです。

そのようななかで、平成29年9月、弁当チェーン店ほっともっとの店長が、店長という管理職であるとして残業代が支給されていなかった問題で、静岡地裁は、当該店長は名ばかり管理職であるとして残業代を支払わなかったことは違法と判断し、未払いの残業代の支払いを会社側に命じました。

企業側としても、このような争いが起こり、予期せぬ損害を受けないようにするために、名ばかり管理職の問題を再認識したうえで、リスクヘッジをしておく必要があります。

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://www.fukuoka-roumu.jp/2907/10027/index.html#002547

中国商標登録サービスを開始します!

昨年12月下旬、「大江戸温泉物語」を名乗る温泉施設が上海にできましたが、これに対して日本の本家大江戸温泉側は、名称の使用を許可していないとして争いになりました。

このとき、本家側が中国で「大江戸温泉物語」という商標登録をしておけばよかったのですが、登録をしていなかったということです。

商標権は、基本的に登録した国においてのみその効力を有します。そうすると、中国で自らの商品名やサービス名を模倣されないためには、中国で商標登録をしておく必要があります。

また、商標登録は、先に登録した者が権利を得ることができる早い者勝ちの制度です。

現在、毎日非常に多くの中国人観光客が日本を訪れています。日本での流行はすぐに模倣されてしまいますので、既に売り出しているもののみならず、これから売り出そうとする商品やサービスについては、中国での商標登録をぜひご検討ください。

費用や期間、その他ご質問については何でも弊所弁護士までお尋ねください。

中国商標登録については、近日中にホームページにも掲載予定ですので、今しばらくお待ちください。

 

今月の書式集

名ばかり管理職のところでも問題になっていた残業代の請求。不測の未払い残業代請求を防ぐためにも、労働者の勤務時間の管理は重要です。

ここでは、タイムカードで勤務時間の管理をされていない企業に役に立つと思われる出勤簿の書式をご紹介します。他にも労務に関する様々な書式集もご用意しておりますので、ぜひご活用ください。

http://www.fukuoka-roumu.jp/292/292005/292005002/index.html#000253

(執筆者:橋本 誠太郎)

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