弁護士が教える! 会社経営に役立つ法律情報!「餅は餅屋」、法律はデイライト法律事務所にお聞き下さい!

『弁護士が教える! 会社経営に役立つ法律情報!』では、企業の皆様へ
法律に関する貴重なノウハウ・情報を配信していきます。

法律のプロだから話せる実際の事例や最新の法律にまつわる情報をお届けします!
それでは、今月のメルマガ情報についてご紹介いたします。

 

今月の情報

・会社の飲み会は「業務」なの?~最新判例のご紹介~
・「休憩」なのに「労働時間」にあたることもある?
・今月の書式集、リーフレット集
・今月のセミナー情報
・幣所事務局スタッフの紹介

会社の飲み会は「業務」なの?~最新判例のご紹介~

平成28年7月8日に、最高裁により会社の飲み会の送迎時に従業員が交通事故で死亡したことが、労働者災害補償保険法1条、12条の8第2項の「業務上の事由による災害」に当たるとされました。

今回の事案は、会社の指示で提出すべき期限が翌日に迫った資料の作成業務を、会社の歓送迎会(以下、「飲み会」)の開始時刻後も事業場で行っていた従業員が、その作成業務を一時中断して歓送迎会に途中から参加した後、その作成業務を再開するため会社の所有している乗用車を運転して事業場に戻る際、飲み会に参加していた研修生らを送るため、研修生らの自宅に向かう途上で交通事故に遭い、この従業員が死亡したというものです。

労働者の負傷、疾病、障害又は死亡(以下、「災害」といいます。)が労働者災害補償保険法に基づく業務災害に関する保険給付の対象となるには、それが業務上の事由によるものであることを要します。

もっとも、会社の懇親会や歓送迎会というような「飲み会」を、「会社」の関係だからといって直ちに「業務上」としているわけではありません。

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://www.fukuoka-roumu.jp/2907/10015-1/

 

「休憩」なのに「労働時間」にあたることもある?

平成28年7月14日、脳内出血で後遺症が残った警備員の男性が、勤務先での長時間の労働が原因だと訴えた裁判で、東京地方裁判所が「休憩時間に無線機を持たされるなど労働を義務付けられていた」として、労働災害と認める判決を言い渡しました。

労働基準法上の労働時間といえるかは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいいます。

どのような時間が「労働時間」に該当するかは、企業にとっては重大な事項です。今一度、確認されてみてはいかがでしょうか。

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://www.fukuoka-roumu.jp/2907/10016/

 

今月の書式集・リーフレット集

企業にとって、労働時間の管理は重要な責任です。休日、休暇管理も同様です。

そこで、今月は、労働時間・休日・休暇に関する書式集をご紹介いたします。

ぜひ一度、こちらをご覧ください。
http://www.fukuoka-roumu.jp/292/292005/292005002/

 

弊所セミナー情報

■ 8月6日
テーマ:弁護士の立場から見たストレスチェック制度の課題(認定産業医研修会)
対象:産業医 講師:弁護士宮崎晃
場所:福岡県医師会 福岡県メディカルセンタービル4F
(医師会への申込が必要です。)

■ 8月9日
テーマ:定年後再雇用制度対応セミナー【小倉開催】
対象:企業 講師:弁護士西村裕一
場所:アクサ生命北九州中央FA支社会議室リバーウォーク北九州業務棟9F
(幣所ウェブサイトより申込をお願いします。)

⇒弊所セミナー情報は、こちらからどうぞ。
https://www.daylight-law.jp/138/

 

編集後記 ~ 幣所事務局スタッフの紹介

弊所が発行しているニュースレターにて、弊所スタッフの宮脇(みやわき)をご紹介しています。

宮脇のインタビュー形式のご紹介については、こちらをご覧ください。
http://www.fukuoka-roumu.jp/298/29832/

(執筆者:勝木萌)

 

 

 

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