当事務所について

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求める人材

当法律事務所には、弁護士、秘書、パラリーガル、その他専門職といった様々なスタッフが在籍しています。また、同じ職種であっても、その性格や趣味などはまったく異なっています。多種多様な人材が当法律事務所を構成しています。

しかし、当法律事務所は、事務所理念や目標を実現するために、最高の人材を求めており、採用に関して妥協はしていません。そして、すべてのスタッフに共通する、次の5つのルールを策定しています。このルールは以下のとおりです。

1.旺盛な向上心

事務所とともに成長する意欲が旺盛な人

2.付加価値

当事務所のサービス力と文化に付加価値をもたらしてくれる人

3.素直

他者の意見を謙虚に受け入れ、学ぶことができる人

4.協調性

周囲に良い刺激を与え、協力できる人

5.誠実

誠実で、高い倫理観がある人

 

待遇

当法律事務所は、地域において最高のサービスを提供する法律事務所です。最高のサービスを提供する以上、スタッフの待遇においても地域で最高のものを目指しています。
なお、当事務所のスタッフの待遇に関する経営計画は以下のとおりです。

1.自己実現

スタッフ全員が夢や目標を持ち、その夢や目標のために成長してもらうことを最重視します。

2.コンプライアンス重視

コンプライアンスを重視し,労働環境に最大限配慮します。

3.地域ナンバー1の待遇を目指す

クライアントに対して最高のサービスを提供する以上、待遇(報酬)においても地域ナンバー1の法律事務所となることを目指します。

4.事務所への貢献度に応じた処遇

事務所への貢献度に応じた適切な賃金・報酬を付与します。

子育て応援宣言企業登録

また、弊所では、従業員の仕事と子育てを両立できる風土・環境づくりに積極的に取り組んでおり、取り組み内容については、『子育て応援宣言企業』として福岡県に登録されております。

 

採用ポリシー

性的指向による不当差別禁止

当事務所は、LGBT(性的少数者)やマイノリティーの方々であることを理由に採用を拒否することはありません。

当事務所は、既存の法律事務所の概念にとらわれず、常に新しい価値やサービスを創りだすことを行動指針としています。このような取り組みは、ダイバーシティ(多様性)なくしてできないと考えています。そのため、採用に関してはダイバーシティを重視して行っています。